营口市现役军官家属就业安置暂行规定
辽宁省营口市人民政府
营口市现役军官家属就业安置暂行规定
(1998年7月1日市人民政府发布营政发[1998]32号）
第一条 为做好拥军优属工作，支持部队建设，密切军政、军民关系，解决现役军官家属就业安置的实际问题，制定本规定。
第二条 本规定适用于我市辖区内的所有企事业单位。
第三条 本规定所称现役军官家属是指现役军官、警官的配偶。
第四条 国有、集体企事业单位在实施改组、改制、减员增效、下岗分流等改革措施时，在同等条件下，要优先安排现役军官家属的工作岗位。
第五条 国有、集体、民营企事业单位因亏损等原因发放职工工资有困难时，应当优先支付现役军官家属的工资或退休金。
第六条 下岗待业的现役军官家属符合再就业条件，有关单位应优先免费组织培训，优先免费介绍安置上岗就业。
第七条 用人单位面向社会招收人员时，应优先录用专业、工种对口的下岗、待业现役军官家属。新办的劳动就业服务企业，当年安置现役军官家属和下岗、失业人员达到企业职工总数60%以上的，经市税务机关批准，可免征所得税3年；免税期满后，当年新安置现役军官家属和下岗、待业人员达到企业职工总数30%以上的，经市税务机关批准，可减半征收所得税2年。
第八条 驻城镇部队为解决现役军官家属就业新办的劳动服务企业，其营业税、城市建设维护税、教育费附加、房产税、土地使用税在开业2年内实行先由税务机关征收，后经同级财政部门审核予以返还。
第九条 现役军官家属自谋职业，工商行政管理部门视情况可适当减收工商管理费。其营业税、城市建设维护税、教育费附加、房产税、土地使用税，在开业1年内先由税务机关征收后由财政部门返还；经土地管理部门批准可免收2年土地出让金，第3年减半征收。
第十条 现役军官家属在指定地点经商的，免收2年占道费；就业秀用房产局或公用事业局管理的房屋，按最低价收取租金，优先安装自来水、煤气，并按成本价收取费用。
第十一条 现役军官家属经商，符合卫生、健康条件的，卫生防疫部门免费办理卫生许可证、健康证等。新开办文化经营项目的，经文化部门批准，第1年免收50%管理费。
第十二条 现役军官家属将临街厂房或临街住宅房屋改为门市房的，在符合城市规划的情况下应优先给予批准，并免交改建审批时的各项行政事业性收费。
第十三条 新建、扩建的各类市场应优先出售给下岗、待业现役军官家属，开展经营活动。
第十四条 各级政府和有关部门要支持部队创办家属企业或经营单位，充分发挥部队家属企业、经营单位安置现役军官家属就业的重要作用，切实解决部队家属企业、经营单位在信贷资金、生产技术和经营管理人才等方面存在的困难，为部队家属企业、经营单位的正常生产经营活动创造良好条件。提倡、鼓励有经济实力的地方企业与部队家属企业实行横向联合，或采取兼并、租赁、股份制等多种方式搞活企业。
第十五条 本规定自发布之日起施行。
人民法院审判长选任办法（试行）
最高人民法院
人民法院审判长选任办法（试行）
（2000年7月11日最高人民法院审判委员会第1123次会议通过）
为了提高法官队伍的素质，充分发挥合议庭的职能作用，确保司法公正，提高审判效率，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》和有关法律规定的精神，结合审判实践，制定本办法。
一、选任工作原则
（一）依法实施；
（二）德才兼备；
（三）公开、平等、竞争、择优；
（四）动态管理，优胜劣汰；
（五）坚持民主集中制。
二、审判长的配备
各级人民法院审判长的配备数额，应当根据审判工作的需要，参考本院合议庭的数量确定。最高人民法院审判长的配备数额，由最高人民法院确定。地方人民法院审判长的配备数额，由高级人民法院确定。
审判长一般由审判员担任。优秀的助理审判员被选为审判长的，应当依法提请任命为审判员。
院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长参加合议庭审理案件时，依照法律规定担任审判长。
三、审判长的条件
担任审判长，应当具备以下条件：
（一）遵守宪法和法律，严守审判纪律，秉公执法，清正廉洁，有良好的职业道德。
（二）身体健康，能够胜任审判工作。
（三）最高人民法院、高级人民法院的审判长应当具有高等院校法律本科以上学历；中级人民法院的审判长一般应当具有高等院校法律本科以上学历；基层人民法院的审判长应当具有高等院校法律专科以上学历。
（四）最高人民法院和高级人民法院的审判长必须担任法官职务从事审判工作5年以上；中级人民法院的审判长必须担任法官职务从事审判工作4年以上；基层人民法院的审判长必须担任法官职务从事审判工作3年以上。
（五）有比较丰富的审判实践经验，能够运用所掌握的法律专业知识解决审判工作中的实际问题；能够熟练主持庭审活动；并有较强的语言表达能力和文字表达能力，能够规范、熟练制作诉讼文书。
经济、文化欠发达地区的人民法院，经本院审判委员会研究决定并报上一级人民法院批准，可以适当放宽审判长的学历条件和从事审判工作年限。
四、选任程序
选任审判长，遵循以下程序：
(一）公布待任审判长名额及要求；
(二）由符合条件的法官提出书面申请或由庭长、主管院长从符合条件的法官中推荐人选；
(三）根据选任条件对自荐和推荐人员进行资格初审，确定预选人员名单，并予以公示；
(四)对预选人员进行审判业务考试、考核；
(五)审判委员会综合考虑选任条件和考试、考核结果，确定任用名单并由院长公布。
五、职责
审判长的职责是：
（一）担任案件承办人，或指定合议庭其他成员担任案件承办人；
（二）组织合议庭成员和有关人员做好庭审准备及相关工作；
（三）主持庭审活动；
（四）主持合议庭对案件进行评议，作出裁判；
（五）对重大疑难案件和合议庭意见有重大分歧的案件，依照规定程序报请院长提交审判委员会讨论决定；
（六）依照规定权限审核、签发诉讼文书；
（七）依法完成其他审判工作。
六、管理与监督
对审判长实行动态管理。
建立案件评查制度，对合议庭审理的案件进行重点评查和抽样评查，评查结果作为对审判长考核的重要内容。
对审判长实行年度考核。在全面考核的基础上，突出对审判工作实绩的考核。年度考核不合格的，应当免去审判长职务。
七、免职与惩戒
审判长在任职期间有下列情形之一的，应当免去审判长职务：
（一）违法审判的；
（二）受党纪、政纪处分的；
（三）因身体状况难以继续担任审判长的；
（四）本人提出辞职并被批准的；
（五）调离审判工作岗位的；
（六）依法被免除法官职务的；
（七）其他不宜担任审判长的。
审判长由于违法审判被免去职务的，应当根据《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》追究责任。
免去审判长职务，由庭长报请院长提请审判委员会作出决定并由院长公布。
八、待遇
审判长可以享受特殊津贴。
九、附则
各高级人民法院应当根据本办法有关规定，结合本地区的实际情况，制定具体实施细则。